2020
La performance di UniTo si mantiene molto superiore alla media del sistema universitario: a fronte di un turnover di sistema del 100%, UniTo ha ottenuto il 140% del turnover (il 40% in più rispetto alla media nazionale.)
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Il turnover medio del sistema universitario nazionale per gli anni 2014 e 2015 è fissato al 50%: nell’anno 2014 l’Università di Torino ha ottenuto un turnover del 43,97% (al di sotto della media di sistema), nel 2015 è salito al 61,00% posizionandosi al di sopra della media.
Tale miglioramento dei numeri 2015 dell’Ateneo di Torino deriva da maggiori finanziamenti dal MIUR, attraverso la crescita della quota 2015 del Fondo di Finanziamento Ordinario (FFO) (per sapere come si determina l’FFO si rimanda alla presentazione illustrata nelle Regole di finanziamento).
La crescita di UniTo nel 2015 è riconducibile principalmente a due ragioni:
- L’effetto dell’introduzione del costo standard, che premia l’Università di Torino storicamente sottofinanziata
- L’effetto della riduzione delle spese di personale (che sono diminuite molto negli ultimi anni) e del contenimento di affitti passivi e mutui.
Ragioni che hanno qualificato UniTo in misura maggiore rispetto ad atenei analoghi per numeri e FFO, consentendo di ottenere una quota maggiore di punti organico premiali, con positive ricadute sul turnover dell’Ateneo.
