L’Ateneo da tempo si avvale della collaborazione del Comitato Unico di Garanzia (CUG) per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni. Tra le azioni promosse dall’Ateneo, su impulso e/o con il supporto del CUG, nel corso del 2023 si segnalano in particolare i seguenti progetti realizzati in ottica di eliminazione della violenza di genere:
- Approvazione Gender equality plan di Ateneo
- Gestione e monitoraggio della carriera alias per studenti e studentesse in transizione di genere (39 richieste gestite);
- Incontri con associazioni del territorio e governance per miglioramento della gestione delle carriere alias e inizio della progettazione di attività informative e per diffusione conoscenza delle carriere alias in Ateneo;
- Supporto al gruppo di lavoro Bilancio Partecipativo per analisi delle proposte progettuali “Creazione di un SAFE SPACE in UniTo” (ambiente nel quale una persona appartenente alla popolazione LGBT+ possa sentirsi accolta e sicura di non essere esposta a discriminazioni, critiche, violenza o qualsiasi altra forma di violenza fisica o emotiva) e “Creazione spazi allattamento e supporto alla genitorialità”;
- Collaborazione con l’Area Formazione di Ateneo per la progettazione ed erogazione del Percorso formativo “Discorsi d’odio e molestie online in Ateneo” (3 edizioni in modalità mista);
- In occasione della Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, co-organizzazione con il CUG del Politecnico del convegno “I confini della violenza sessuale. Le percezioni del consenso”, (23 novembre 2023) svolto presso Cavallerizza Reale;
- Coordinamento di 132 lezioni universitarie, tenutesi nel mese di novembre 2023, sul tema “L’Università degli Studi di Torino contro la Violenza di Genere”;
- Collaborazioni e iniziative congiunte con il CIRSDe per una prospettiva di genere nella formazione e nella ricerca.
